技能要求:

HR，员工培训，招聘，绩效考核，组织发展（OD）

职位要求：
1、二年以上HR工作经验，对人员招聘、人员培训、绩效考核组织发展等了解较深；
2、大专及以上学历，人力资源专业，年龄：25-35岁
3、有抗压能力，奉献精神
公司福利：
1、公司提供免费食、宿
2、年底双薪、节日福利，每年3-4次团建活动
3、转正后购买养老保险及工伤保险

我司成立于1995年，坐落于九江市湖口县城内，距离九江市20余公里，南倚庐山，北临长江，环境优美、交通便利。是国内最早从事氧化锆材料研发、生产和销售的企业。客户遍布世界各地，核心产品-燃料电池用钪-锆复合粉占据世界市场90%以上的份额。公司的三个实体分别于2003年、2014年和2016年获批高新技术企业。目前已建成三个生产厂区-泛美亚厂区 、台山厂区 和美赛厂区。    具备有共沉淀法、水解水热法等4条纳米氧化锆粉体生产线及控股企业--江西德锆美瓷有限公司、一个省级工程技术研究中心-江西省多功能氧化锆材料工程技术研究中心。中心配备有ICP、XRF、SEM、TG-DSC、PSD等价值1000余万元的科研仪器和全自动伺服压机、密闭式热风循环流延机、注射成型机等粉体工艺性能验证设备。自成立以来，先后获得中国民营科技企业创新奖、九江市科技进步一等奖、江西省科学技术进步二等奖、中国标准创新贡献奖等殊荣。 
    创办22年来，公司一直视技术创新为生命，现已形成一支包含3名博导、5名博士以及10余名高级工程师为核心的研发团队，并与瑞典斯德哥尔摩大学、欧洲多孔陶瓷研究中心、清华大学、湖北工业大学、中国矿业大学、华南理工大学、中科院上海硅酸盐研究所、景德镇陶瓷大学建立了产学研合作关系。承担国家部委及省级科技计划项目10余项，开发了4个省级重点新产品，申请专利20余项，授权13项。
    氧化锆己发展成为一类高性能、多功能无机非金属材料。其通常以锆盐为主要原料，通过掺杂稀土氧化物和复配技术，经烧结后获得特定力学、电学、美学等性能。应用领域涵盖电子材料、能源环保、美学与生物材料等。其发展趋势是，以最终产品的性能要求为导向，从材料的原子、介观及微观结构入手，进行跨尺度结构设计技术层面上,则以调整动力学、热力学过程为手段，在原子以上尺度构筑结构单元、控制结构组装及结构复配；控制缺陷大小及数量，再辅以特定元素的掺杂固溶及复配技术，实现材料的多功能性及高可靠性。其制造理念及技术完全不同于传统的氧化锆，理论极为复杂，涉及晶体学、化学、物理学、力学等多学科交叉,因而需要团队共同为之奋斗。